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PG电子:我们把青春交给“你”

发布时间:2021-09-01 人气:

本文摘要:刚刚到五矿二十三冶矿山公司时,正是公司经营最艰难的时期,一个资深杨家员工对我说道:疾风知劲草,越是在公司艰难的时候,更加能找到员工的一些品质与精神,而这种精神,正是企业长足发展必须的一种文化。我是凿窑的,也是农民工一位将要光荣卸任的老领导对我说道,他会谈大道理,但他做到了一辈子的矿山建设,还没有做到过亏损项目,之所以能做这点就是因为不忘初心、不带上功利性的把工作作好。

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刚刚到五矿二十三冶矿山公司时,正是公司经营最艰难的时期,一个资深杨家员工对我说道:疾风知劲草,越是在公司艰难的时候,更加能找到员工的一些品质与精神,而这种精神,正是企业长足发展必须的一种文化。我是凿窑的,也是农民工一位将要光荣卸任的老领导对我说道,他会谈大道理,但他做到了一辈子的矿山建设,还没有做到过亏损项目,之所以能做这点就是因为不忘初心、不带上功利性的把工作作好。

公司继续经营艰难,一批批人离开了,既不得已又不忍心当我叫他领导时,他笑着整天摇手,大声说道:以后,不要叫我领导,我就是个农民工!李克强总理在2018年11月29日实地考察江苏南通罗莱生活科技股份有限公司时说,农民工这个称号有一点所有中国人乃至全世界认同。是的,矿山公司的昔日的巅峰,来日的成就不就是要靠着这群农民工起早贪黑、千辛万苦腊出来?我是项目经理,也是园丁当我公干回到大红山铁铜矿项目,获知项目经理是卸任后,再行由公司返聘时,我深感困惑,矿山项目所在的工作环境这么艰难,很多人都想方设法离开了,是什么原因让他不愿留给为公司的发展添砖加瓦呢?公司每萎缩一个人都让我痛心疾首,公司就越艰难的时候我就越无法离开了。公司分配什么人给我,我都要,我会找到他们的优点去培育他,我把每一个应届毕业的新员工当花朵一样培育,我是项目经理,也是园丁嘛!我们要有信心,公司的艰难是继续的。一台台装载矿石、矿渣的大卡车从我们身边经过,屡屡停下来了我和他的对话,但这些话我听得一字不动,我想要这就是老骥伏枥,志在千里的真实写照。

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我的青春不是用金钱取决于的从地面回到-800米左右的井下逃到硐室,历时1个多小时,不顾一切同行的项目负责人向我们讲解矿井建设情况时,一个头戴安全帽,脚穿着长筒靴,左手托着工具箱,右手拿着三脚架,背上背著一个仪器,腰间还挂着一个白黄大水壶的人回头过来车站在门口,遮住洁白的牙齿,跟我们交谈,然后熟练地摘得安全帽,麻利地脱掉一只只靴子,拎着鞋跟往门外一推倒,哗的一声,原本鞋里积满了水。他是项目上的测量员,每天都背著沈重的测量工具在矿井倒数工作12小时以上,为节约时间,午饭都是项目部为首人送进来。由于工作地点在-800米的地下,地热造成井下温度低,冷得连鞋里都是汗水。是汗水?!我内心头顶发抖。

我对他说道,我一定要把这里的工作情况向公司汇报,建议公司薪酬政策向一线矿山员工弯曲。他一旁往水壶里装水一旁对我笑了笑:我们的青春不是用金钱能取决于的!他穿着上靴子,戴着上安全帽,跟我们道别后踏出硐室门槛,整个过程将近3分钟。轰轰又到了井巷放炮的时间,无趣的爆炸声由近而近,他的背影沿着优美的巷道渐渐消失我把青春转交你作为一名人力资源管理人员,我经常思维,这些基层一线的矿山人,享有的是一种什么精神,让他们对企业如此忠心。

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是待遇吗?是工作环境吗?是发展平台吗?是信仰吗?还是责任与担任?最近,我和项目上一名入职旋即的员工视频聊天,理解他的近况,聊到最后,他跟我说道,他计划把青春转交矿山,转交公司,说道换回个角度去看,矿山只不过也很美。然后他把摄像头横过矿山,群山在暮霭中慢慢退隐,宿舍楼在宁静的夜晚中变得灯火通明,照亮了整个矿山。


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